技能実習生の受入れMerit

●どんな作業にも積極的
何にでも意欲的に取り組む人材が採用出来ます。

●職員の高齢化対策
全員が若い人材なので、特に日本人職員の高齢化が進む現場では、視力・体力・持久力などの面での向上が期待出来ます。

●職場の活性化
モチベーションが高く、真面目で協調性も高いので、日本人職員への刺激になるとともに、良好な職場雰囲気や社内の活性化にも繋がります。

●国際化への足掛かり
技能実習生を受け入れることにより、外国企業との関係強化や経営国際化を目指す時の足掛かりとすることができます。

●業務改善の機会
企業側による実習生指導の過程で、業務工程やマニュアルなどの再チェックにより、業務全体の見直し、日頃見落としがちな問題点改善の良い機会になります。

●万全のフォロー
入国準備から帰国までの間に必要な緒手続き・申請業務は、すべて当組合が作成、申請を指導・代行いたしますので、受入れ企業は最小限の負担で済みます。また、毎月の定期巡回と3カ月毎の監査訪問・技能実習生の管理指導は常駐の専任スタッフが対応いたしますので、万が一トラブルが発生した場合でも迅速に対応できるなど、万全のフォロー体制を整えております。